多样性委员会
约翰霍普金斯医学院的多元化委员会代表了多元化办公室, 每个实体的包容和健康公平. 多元化委员会实施多元化目标和最佳实践,并确保约翰霍普金斯大学实体履行多元化使命, inclusion, 卫生公平和文化, 语言和精神能力.
多元化委员会致力于了解每个附属机构的独特需求, 建立社区信心,培养多元化人才.
此外,多元化理事会:
- 寻求来自不同背景、文化、种族和能力的员工的观点;
- 作为每个实体的多样性和包容性的代表;
- 努力了解对员工产生负面影响的问题,并需要采取行动,确定解决问题的想法和解决方案;
- 消除对联盟成员成功产生负面影响的障碍和偏见;
- 领导、倡导和计划以多元化为主导的工作;
- 制定战略解决方案,在经常被剥夺权利的员工群体中建立工作满意度和参与度;
- 组织努力和倡议,鼓励多样性、包容性和文化竞争力;
- 代表包容性的观点,并作为医院所服务的不同市场的联络人.
寻找你的多元化委员会
-
米歇尔david Sedney
人力资源执行董事
D&I HR Lead琳达•斯图尔特
护理人员项目经理
D&一、运营主管 -
Marquita精灵
学院发展,多样性,公平和包容的副主席
JHCC DEI理事会联席主任Mollie Young
JHCC DEI理事会联席主任 -
特蕾莎忘记
人力资源执行董事
D&I HR Lead桑娅Hargress
经理,电信
D&一、运营主管 -
尼基汉考克
人力资源副总裁
D&I HR Lead埃里森·费尔南德斯
麻醉师,麻醉
D&一、运营主管Waleska Lozado
礼品主管企业参与
D&一、运营主管 -
Leslie Rohde
人力资源高级总监
D&I HR Lead旋律Nangle
护士执业,直接初级保健
D&一、运营主管卡洛琳Lentz
Learning & 临床教育发展助理主任
D&一、运营主管 -
约瑟夫Rammacca
人力资源高级总监
D&I HR LeadMarketa遗嘱
执行医务干事
D&一、运营主管 -
丹尼斯Lannon
人力资源执行董事
D&I HR Lead -
Kris Lukish
人力资源副总裁
D&I HR Lead -
Mia Scharper
通信管理器 -
Deidra Crews
医学院多元化和包容性副主席芭芭拉Fivush
妇女事务高级副院长Risha Irvin
医学多元化委员会
Damani戈特差点就成功
助理院长,研究生生物医学教育和研究生多样性 -
Fred Owusu
人力资源执行董事
D&I HR LeadKamelia到了
总监、运营
妇女和婴儿服务
D&一、运营主管 -
夏尔曼·威廉姆斯
人力资源总监
D&I HR Lead史蒂夫·卡彭特
绩效改善、质量管理总监
D&一、运营主管 -
土卫四鲍威尔
副总裁,负责人力资源、员工和劳动关系
D&I HR LeadHoward Mack
无菌处理部经理
D&一、运营主管 -
劳拉·弗里克
内部执行主任
D&I HR Lead -
Brentina Horshaw
私人工资单副总裁
D&I HR Lead