骨科的每个人都致力于公平, 多样性和包容性, 从学员到教职员工. 我们的多元化工作由部门的多元化和包容性主任监督, Julius Oni, M.D.，并得到部门及机构领导的大力支持. 我们将继续扩大成为一个多元化和包容性的组织的意义, 并不断探索将这些价值观付诸行动的新方法.
多样性对我们意味着什么
我们相信，通过创造多元化的氛围，我们可以最好地促进卓越, 包容与尊重. 这对实现我们的研究目标至关重要, teaching, 医疗保健和其他领域在我们部门和约翰霍普金斯大学作为一个整体.
Shared Values
我们认可并支持多元化和包容性的价值观，以实现和保持卓越的学术成就, 研究和推荐十大正规网赌平台护理.
不同的团队和观点
我们通过招募和留住不同群体的学生来创造和促进包容性, residents, 教职员工.
多样性是共同的责任
我们承认卓越的责任, 多样性和包容性是我们部门所有人的责任.
外展及慈善工作
国家多元化领导的教师、居民和校友
露丝·杰克逊骨科协会
该协会旨在促进女性在骨科职业生涯各个阶段的专业发展.
约翰霍普金斯大学的成员:
- 道恩·拉波特，m.d.D.教授|主席、多元化与包容|前校长
- James Ficke, M.D.，教员|成员
- Amiethab Aiyer, m.s.D.，教员|成员
- Yesha Parekh, m.s.D.、常驻|委员
J. 罗伯特·格莱登骨科协会
该协会旨在增加骨科专业的多样性，并为所有人提供最高质量的肌肉骨骼护理.
约翰霍普金斯大学的成员:
- Julius Oni, M.D.前任导师、现任董事会成员
- 道恩·拉波特，m.d.D.，教员|成员
- Addisu Mesfin, m.s.D.、校友|研究主席
- 杰森·布鲁克斯，M.D.、校友|会员主席
Pride Ortho
Pride Ortho是一个积极主动的女同性恋社区, gay, bisexual, transgender, 酷儿(LGBTQ+)个人和他们的盟友，他们的使命是提供指导, networking, 以及我们骨科社区成员的归属感.
约翰霍普金斯大学的成员:
- 道恩·拉波特，m.d.D.，教员|成员
医疗差异研究
- 健康和种族的社会决定因素是医疗保险人群中肩袖手术率降低的独立预测因素
- COVID-19大流行对美国全肩关节置换术患者种族差异的影响
- 病理性长骨骨折的手术固定等待时间和30天并发症在黑人和白人患者之间存在差异吗? 使用NSQIP数据库的研究
- 美国外科手术使用中的种族差异
- 在美国，接受解剖和反向全肩关节置换术患者的种族差异日益加剧
- 种族差异存在于髋部骨折放射评估和手术治疗的时机
- 骨科多元化领导联盟简介:骨科多元化领导的进步, 通过网络实现公平和包容, Strategy, and Innovation.
- 师资多样性对骨科住院医师项目中少数族裔学生群体匹配的影响.
- Racial, Socioeconomic, 与踝关节融合术相比，全踝关节置换术和支付者地位的差异
圆桌会议的演讲者和主题的多样性
过去的圆桌会议
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杰森·布鲁克斯，M.D.是一名儿科整形外科医生 UT西南医学中心. He 他在约翰霍普金斯医院完成了整形外科训练, 他在哪里爱上了小儿矫形外科. Dr. 布鲁克斯积极参与儿童脊柱和髋关节疾病的相关研究，并撰写了多篇论文和书籍章节. 他还积极参与与骨科教育和骨科手术多样性相关的研究.
最近的出版物:
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金·坦普尔顿，M.D. 是堪萨斯城堪萨斯大学医学中心的整形外科教授，也是多元化部门的副主席, Equity, and Inclusion. 她是美国第一位医学和科学领域的麦肯女性教授. Dr. 邓普顿的出版物侧重于女医生面临的问题以及在医学和保健专业人员的教育中纳入性和性别概念.
最近的出版物:
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斯科特·波特，M。.D., 是南卡罗来纳大学医学院的整形外科教授, Greenville; an adjunct assistant professor in the department of bioengineering at Clemson University and a consulting physician for Shriners Hospitals for Children-Greenville. Dr. 波特也是Prisma Health-Upstate公司负责公平和包容的前副总裁.
最近的出版物:
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Dr. Jennifer Weiss博士. Nancy Yen Shipley讨论了“直说吧”骨科运动, 工作场所歧视和骚扰的个人经历, 他们希望这场运动能为整形外科的女性做些什么.
Podcast: Speakup Ortho
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Dr. 威廉·艾丽·罗斯, 脚部和踝关节重建外科医生兼n维临床教育高级主任介绍了骨科的“盟友蓝图”.
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Augustus A. White, III, M.D., Ph.D. 在马萨诸塞州波士顿的贝斯以色列医院当了13年的整形外科主任. Today, 他是艾伦和梅尔文·戈登医学教育杰出教授, 哈佛医学院(HMS)骨科外科教授, 哈佛大学/麻省理工学院健康科学与技术系前教授，HMS奥利弗·温德尔·霍姆斯协会前顾问院长. 他目前担任HMS文化主管护理教育项目主任.
最近的出版物:
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Claudia L. 托马斯是美国第一位非裔女性整形外科医生. 她曾就读于约翰霍普金斯大学医学院. 她是第一位被耶鲁大学骨科医学项目录取的非裔美国女性. 她努力增加医学院少数族裔学生的数量，并帮助减少医疗保健行业的种族偏见.
最近的出版物:
我们对公平、多元化和包容的承诺
约翰霍普金斯大学医学院崇尚多样性和包容性, 从更高的领导到我们的教师, 学员及职员. 这些价值观在我们整个机构以多种方式得到庆祝和落实.
